薪资管理
敏捷运营，提升盈利
将薪资处理职能外包，提升企业运营敏捷度与盈利能力
在当今高度严苛的商业环境中，越来越多企业选择薪资外包，以精简事务性的人力资源工作，让人力资源业务伙伴能够专注于更具战略性、更为紧要的人才管理事务。
我们深知薪资职能的复杂性，以及确保法规合规的重要性。我们将在各个层面确保合规，并准确管理您员工的各项福利。
薪资系统、公积金注册与 BizCorp 管理员设置
我们负责管理薪资系统、办理公积金注册与缴款，并设置 BizCorp 管理权限，确保支付准确、合规无误，实现高效的业务流程管理。
每月薪资处理
我们执行每月薪资处理，核算税前工资，扣除税款、福利及其他代扣项目，确保员工薪资准确、按时发放，并符合所有法律与企业规范。
公积金及 CDAC、MBMF、SINDA、ECF 各项基金缴款管理
我们负责管理公积金及 CDAC、MBMF、SINDA、ECF 各项缴款，准确核算并从员工薪资中扣除相应款项，按时汇缴至各相关机构。
生成每月薪资报表
我们生成详尽的每月薪资报表，涵盖已发薪资、代扣税款、所提供福利及其他薪资相关事项。这些报表对财务追踪、审计与合规工作至关重要。
每月调整与临时性支付
我们管理每月薪资调整与临时性支付，包括奖金、加班费、以往薪资误差的更正及其他特殊款项，确保处理准确及时。
年度 IR8A 表格编制
我们每年为您的员工编制并提交 IR8A 表格，详列其年度收入，确保符合新加坡国内税务局（IRAS）的各项要求。
外籍员工税务结清
我们为离境的外籍员工办理税务结清，确保各项税款缴清，并在员工离境前向新加坡国内税务局提交所需的税务结清表格（IR21），了结全部未缴税项。
年假管理
我们负责年假管理，处理员工的假期额度、申请与审批，追踪累积假期、记录已休假期，并确保假期政策得到遵守，从而维持团队生产力并符合雇佣法规。
费用报销管理
我们处理费用报销，审核提交的报销申请，确保符合公司政策，并准确及时地向员工付款。高效的报销管理有助于控制成本、维护财务规范。
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